La Comunidad de Madrid está llevando a cabo la transformación del puesto de trabajo convencional, apostando por espacios híbridos que permiten a los empleados públicos ganar agilidad, flexibilidad y productividad en su día a día, y adquirir nuevas competencias digitales que les permiten realizar sus funciones con la misma eficiencia y eficacia, ya sea desde la oficina o desde su domicilio.
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