La jornada, que tuvo una duración de dos horas y media, congregó en dos mesas de debate a expertos del ámbito empresarial e institucional con el objetivo de hacer visibles las iniciativas que se llevan a cabo en las empresas para diseñar una sociedad productiva basada en el trabajo seguro e igualitario, que haga posible el desarrollo de un entorno competitivo comprometido con la cultura preventiva abierta al cambio y a la flexibilidad.
Silvia Marina Parra, Gerente del IRSST, fue la encargada de inaugurar esta jornada dando paso a los invitados en las mesas de debate, en las cuales se destacó la importancia de la especialización, de las nuevas herramientas de trabajo y la importancia de los estudios estadísticos relacionados con la salud y el bienestar. Al mismo tiempo, se subrayó el papel de aquellas empresas que han realizado inversiones en su modelo de gestión para hacerlas más saludables y con ello más productivas, más importantes en su sector y con mejor imagen.
El webinar se cerró mostrando un espíritu optimista hacia el futuro. En este sentido, se habló de crecimiento y de inversión posterior a la crisis, sobre todo, para aquellas empresas que acepten los desafíos y sepan dar respuesta a las transformaciones digitales, al cambio cultural, a la flexibilización, al conocimiento sanitario de los trabajadores, al liderazgo, a la formación y al entrenamiento, al coaching en todos los niveles. Todo ello tendrá un impacto directo en los resultados empresariales.
El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo ofrece cada año acciones formativas destinadas a trabajadores, empresarios y autónomos para la formación en prevención de riesgos laborales. El Catálogo de Formación del año 2022 ya está publicado en la página web. Todos los cursos, jornadas y talleres son gratuitos.
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