El Ayuntamiento de Leganés ha anunciado una oferta de 27 plazas para auxiliares administrativos. Los interesados deben inscribirse antes del 9 de mayo y poseer, al menos, el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. La selección se realizará mediante dos pruebas eliminatorias: un cuestionario tipo test de 50 preguntas basado en un temario de 25 temas y una prueba práctica de caso.
Esta convocatoria es parte de un esfuerzo más amplio para cubrir el notable déficit de personal que sufre el consistorio, estimado en unos 300 trabajadores faltantes. Este déficit se atribuye al ritmo constante de jubilaciones, con una media de 40 a 50 empleados retirándose anualmente en las últimas legislaturas.
Además de los auxiliares administrativos, Estévez ha revelado planes para lanzar 23 procedimientos adicionales en las próximas semanas, ofreciendo un total de 97 plazas por turno libre en diversas categorías como Técnicos de Gestión, Técnicos de Administración General, Psicólogos (adultos, infantiles, para violencia de género), arquitectos, ingenieros y educadores para escuelas infantiles. A esto se añadirán otros 12 procedimientos que esperan aprobación para cubrir 30 plazas más.
En el aspecto de estabilización de empleo, se espera cumplir con los plazos que concluyen el 31 de diciembre, con la finalización de 43 procedimientos entre personal laboral y funcionarios. Por su parte, Rosa María Robledano, representante de UGT Servicios Públicos en Madrid, ha comentado que el ritmo de jubilaciones supera ampliamente el de las pruebas de acceso, reflejando una situación que afecta a la mayoría de los consistorios en la región.
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